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台北市長柯文哲走馬上任，傳出第一天就有市長室的秘書哭著離職，後來調職過來的新秘書蔡惠婷，今年才28歲，自院轉調的她，雀屏中選的原因是有企圖心，沒有「家累」，不過家累這兩個字卻突顯台灣職場上，女性工作權益的不平等，就有市議員抨擊，這是對單身工作者的職場歧視。

記者vs.北市長柯文哲秘書蔡惠婷：「上班還適應嗎？」

面對記者提問，微笑不回應，戴著口罩的她，是台北市長柯文哲的新秘書蔡惠婷，今年28歲。

北市長柯文哲秘書蔡惠婷：「那時候的我很沒有自信，然後覺得說，怎麼辦，我是不是沒有大學可以讀了，是不是要出去工作。」

穿著小禮服，在講台上分享當年重考的苦，還忍不住落淚，這是蔡惠婷2010年大學畢業時的影片，但一個市府秘書到任，能夠引起媒體關注，全是因為這件事。

台北市長柯文哲(103.12.27)：「第一次是一個人進來，做第一天，哭哭啼啼走了。」

柯文哲表示，原先的秘書，因為工作太累，哭著要求調職，但沒有人想接這份工作，逼的柯文哲親自出馬找人，最後7年級的蔡惠婷，自願調單位，她的前長官這樣推薦。

北市府秘書處總務組長林于凱：「她很認真、很負責，而且到目前沒有『家累』，也有這個意願，跟著市長學習一些新的事物。」

除了有企圖心，沒有「家累」是蔡惠婷雀屏中選的原因，因為這代表她能夠加班，沒有負擔，不過，長期關注女性權益的台北市議員簡舒培認為，「家累」兩個字，其實是一種「職場歧視」。

台北市議員簡舒培：「(家累對於)在職場上面單身的人，都是一種歧視、一種壓力，大家就覺得說，因為你沒有家累，有一些大家不想去的聚會，就讓沒有結婚的男生去、沒有結婚的女生去，比較辛苦的工作、需要加班的工作，沒有結婚的男生去、沒有結婚的女生去，因為你不用照顧小孩。」

根據統計，台灣女性受高等教育比例，達到84.43，在亞洲排名第2，不過勞動參與率卻只排亞洲第10。簡舒培表示，年輕上班族，剛進職場，由於單身、未婚，容易被要求加班或較重的工作量，等到年資到一定程度，有家庭時，卻又無法升遷，又以女性最明顯，因為有「隱形天花板」，擋住升遷管道。

台北市議員簡舒培：「在遇到女性工作人員的時候，他在提拔升遷上面也會覺得說，因為你女性需要去照顧家裡，所以我沒有辦法讓你當主管，因為你可能、我認為你要照顧家裡的工作更重要。」

從總務組轉調，蔡惠婷的決定，表面上是接受柯式風格的挑戰，背後代表的，卻是台灣兩性職場不公平文化。