作者aiyowayar (OTZ)
看板Tech_Job
標題[討論] 育嬰假
時間Fri Dec 19 22:33:17 2014
目前在某power大廠任職，同事原本要請育嬰假，但被要求要簽離職單，請問這樣合理？是否有違反勞基法？常聽人說若請育嬰假，有可能回不來，那育嬰假到底有什麼保障？ -- Sent from my iPhone --
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推 double21: 台廠這樣也要摳... 12/19 22:36
→ lavenderwind: 鬼島的勞基法看看就好.... 12/19 22:37
推 ctx705f: 歡迎來到台灣 12/19 22:38
推 ps0411: 育嬰假是留職停薪，一般都要照正常離職程序跑 12/19 22:39
→ lave70: 跑完之後 公司就真的當你離職了@@ 12/19 22:40
→ aiyowayar: 那勞工的保障？簽了離職單不是就算公司不讓你回去也行 12/19 22:42
→ aiyowayar: 四樓資方說法！ 12/19 22:46
→ ShoeiX12: 哪間啊? 12/19 22:49
→ peter0913: 育嬰假不是有六成薪可以拿嗎? 12/19 22:51
→ LeonardoPika: 鬼島資方總是把員工的工作擺在生活前面..唉 12/19 22:54
推 rainlover: 回不去是可以告的 12/19 23:05
推 readonly: 當然違法啊，這還要問嗎？ 12/19 23:28
→ readonly: 回不來又怎樣，前六個月是有勞保薪資的60%喔。 12/19 23:29
→ readonly: 難道要放棄嗎？ 12/19 23:29
推 llzzyy01: 回不來可以告 大廠不敢和你玩 12/19 23:31
→ saininniang: power大廠不可能這樣吧 12/19 23:31
→ llzzyy01: 不要被主管的話騙了 真的要硬起來 不敢不讓你請 12/19 23:31
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